En Vasconia Brands S.A. de C.V. (en adelante VB) reconocemos que nuestro éxito operacional está intrínsecamente ligado al bienestar de nuestro equipo humano, el respeto de los derechos fundamentales y la protección de nuestro entorno natural.
En alineación con el Código Base de la Iniciativa de Comercio Ético (ETI), los estándares de auditoría SMETA IV Pilares y la legislación nacional aplicable, comunicamos abiertamente a nuestros colaboradores, clientes, proveedores, autoridades y comunidad, nuestros compromisos en las siguientes materias:
VB rechaza de manera categórica la contratación de mano de obra infantil en nuestras operaciones y en cualquier eslabón de nuestra cadena de valor. Nos aseguramos de verificar rigurosamente la edad legal de contratación antes de cualquier vinculación y promovemos iniciativas para proteger el desarrollo integral de la niñez.
Garantizamos que todo el empleo dentro de VB sea libre y voluntario.
Respetamos de manera estricta el derecho de todos los trabajadores a afiliarse voluntariamente a los sindicatos u organizaciones de su elección, así como el derecho a la negociación colectiva sin temor a represalias, discriminación o intimidación. Promovemos un diálogo social abierto, constructivo y periódico entre los trabajadores y la dirección.
Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo, libre de acoso, abuso y hostigamiento de cualquier índole. Ofrecemos igualdad de oportunidades en la contratación, capacitación, remuneración y promoción, independientemente de la edad, género, origen étnico, religión, orientación sexual, estado civil, discapacidad u opinión política.
Nos aseguramos de que las compensaciones pagadas a nuestro personal cumplan o superen los salarios mínimos legales y los convenios del sector, garantizando que sean suficientes para cubrir las necesidades básicas de los trabajadores y sus familias. Todos los pagos se realizan de forma puntual y transparente.
Respetamos los límites legales en las horas de trabajo semanales, garantizando descansos diarios y semanales adecuados. Las horas extraordinarias se realizan de forma voluntaria, dentro de los límites legales establecidos y con la prima de pago correspondiente según la ley.
Nos comprometemos a reducir el impacto de nuestras operaciones sobre el medio ambiente mediante:
Para garantizar que estos compromisos se cumplan en la práctica, ponemos a disposición de todas nuestras partes interesadas un mecanismo confidencial y seguro para reportar cualquier incumplimiento o sugerencia:
Garantizamos que todas las comunicaciones se gestionarán de forma confidencial y con total protección de no represalia hacia los denunciantes de buena fe.
Así mismo, en nuestra página web se puede consultar nuestra política del Sistema de Gestión Integral.
Consultar política del SGI